莫桑比克教育领域的具体案例‌

莫桑比克教育领域的具体案例‌

1. 职业教育与中资企业合作‌

中资企业莫桑比克重砂公司在赞比西亚省资助了160名本地青年参加电气、机械、制冷及会计等职业培训，首批30名学员已顺利毕业。该项目由企业与政府联合推动，旨在提升青年就业能力，并为社区发展培养技术人才。

2. 校园性别暴力干预项目‌

世界银行在莫桑比克索法拉省326所小学开展“行动起来”项目，通过培训教师性别问题协调员（GFP）和开设学生课程，显著降低了校园性别暴力发生率。干预后，女生报告遭受教师暴力的可能性下降67%，且学生培训对教育成果改善有直接作用。

3. 旅游教育发展滞后‌

莫桑比克旅游教育仍处于初级阶段，院校数量、专业设置和培养方案远落后于埃及、肯尼亚等非洲国家。政府虽提出政策支持，但旅游基础设施的快速扩张与人才培养不足的矛盾突出。

4. 本土化立法与技能培训‌

莫桑比克通过《矿业法》《石油法》等法律推动本土化，要求企业增加对当地劳动力的雇佣和培训。部分中资企业通过培育当地供应商、提供技术培训等方式，既满足法律要求，也促进了社区发展。